Managed Health Care Insurance – The Benefits of Managed Care Plan

L'assicurazione sanitaria è molto importante per tutti e di ciascuno. Anche se ci sono diversi tipi di piani, è necessario scegliere quello giusto per voi. Questo potrebbe rivelarsi molto difficile come si potrebbe non essere in grado di capire i vantaggi e gli svantaggi di ogni piano, mentre prendere una decisione.

La classificazione di massima per l'assicurazione sanitaria è in due gruppi, il piano di indennità e il piano di managed care. Con i piani di indennizzo, si può ottenere un ritorno dei costisostenute per cure mediche anche se solo per un limite fisso. Questo piano conosciuto anche come piano di rimborso sarà necessario che il paziente a sopportare una parte del disegno di legge sostenute qualunque sia l'importo totale delle spese. Con questo piano, l'assicuratore deve sborsare un importo particolare su una base quotidiana per qualche numero fisso di giorni. Anche se l'importo previsto per il piano non dipende dai costi effettivi totali, l'importo pagato è mai sopra le spese sostenute.

L'altro tipo di saluteassicurazione è il piano di managed care. Anche questa circostanza è ulteriormente suddiviso in base al tipo di politica adottata ed è classificato come HMO, Poss, e PPO. Molte persone optano per piani di assistenza gestiti su quelli di assicurazione contro i piani della flessibilità prevista dal primo è molto meglio. Qui si arriva a pagare un canone mensile indipendentemente dal numero di visite al medico o in ospedale o fai un co-pagamento ogni volta che fate una visita e non pagano la tassa di ogni mese. Inoltre, si ottiene più scelte per selezionare il tipo dicura che si può permettere. A seconda della capacità, è possibile scegliere di selezionare il numero di medici in rete che si ha la libertà di visitare. Alcuni tipi di piani di assistenza gestiti come il PPO offrire programmi di sponsorizzazione che coprono una vasta rete di ospedali e di altri servizi medici. Questo tipo di assicurazione è generalmente fornito dal datore di lavoro in cui si lavora.

Per una persona media, è migliore se lui / lei attacca a optare per un piano di assistenza sanitaria gestito come l'economiasono di gran lunga migliore. Benché i piani di indennizzo fornire più opzioni nel consentire l'assicuratore di visitare un ospedale o il medico di loro scelta, è più costoso. Con i piani di assistenza sanitaria gestito, il paziente viene fatto visitare l'ospedale o il medico all'interno della rete della società di assicurazione. Ciò causa un problema solo se si dispone di visitare uno specialista non nell'ambito della rete per ogni specifico problema. Un piano di assistenza sanitaria gestito sarà comunque più economico di indennizzo piano, mail secondo è migliore in caso di qualsiasi emergenza soprattutto se si è lontani dalla città.

Quindi, prima di optare per qualsiasi tipo di piano di assicurazione che coprono la vostra salute, è meglio considerare i vantaggi e gli svantaggi di ogni tipo di copertura a vostra disposizione prima di prendere la decisione giusta. La vostra scelta dovrebbe fornire il miglior tipo di copertura al minor costi sostenuti da voi.

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Health Insurance Plan scelte

Tutti sanno che le spese vive stanno salendo e che l'economia è in tempi incerti. La disoccupazione potrebbe essere proprio dietro l'angolo per nessuno. Ecco perché è necessario cercare più conveniente per l'assicurazione sanitaria. premi mensili possono essere molto elevati, soprattutto per i lavoratori autonomi o se la vostra famiglia è coperto sotto il piano. Inoltre, non tutte le società offre un buon piano di salute ai loro dipendenti. Per trovare una soluzione, è necessario così qualche ricerca.

Avete una sceltatra privato e assicurazioni del governo. Entrambe hanno vantaggi e svantaggi, e si dovrebbero considerare sia attentamente prima di prendere una decisione. Acquistare intorno per trovare una politica che soddisfi le vostre esigenze e il tuo budget. piani privati offrono un sacco di scelta su dove si può andare per il trattamento e che medici e specialisti si può vedere. del pubblico ai piani può essere più conveniente per alcune persone.

Medicare piani spesso carica anziani maggiorazioni persone, e sarà necessario in considerazione questi fattori quando siScegli il tuo piano. Possono fare la differenza tra i piani più o meno costoso di assicurazioni private. Un modo per abbassare le tariffe è quello di ottenere un piano globale. I premi vanno giù quando ci sono meno possibilità di trattamento.

Alcuni trattamenti, come la chirurgia estetica, la gravidanza e la nascita di assistenza connesse e protesi dell'anca e del ginocchio, farà salire il costo di una politica. Potreste essere in grado di ottenere l'assicurazione più conveniente se si rinuncia la copertura per queste procedure. Se pensate di avere bisognocopertura di uno qualsiasi di questi, lo considerano attentamente prima di comprare una politica. Un altro modo per risparmiare sulla assicurazione è di avere un lavoro non pericolosi, in quanto i lavoratori in queste categorie avranno premi più bassi.

Ci sono più possibilità di grotta se si può essere flessibili nel settore sanitario scelte vostro. Per esempio, una franchigia più elevata significa spesso meno costosi premi. Questa può essere una grande idea se non si usa la tua copertura sanitaria molto. Quando si sceglie l'importo da pagare, è necessario essere sicuri cheil premio mensile è accessibile.

Buona copertura sanitaria è fondamentale per mantenere in buona salute. È il dovere verso se stessi e la vostra famiglia per proteggere la vostra salute, e il modo per farlo è quello di ottenere un piano di salute che ti protegge e è conveniente. Avrete l'imbarazzo della scelta, in modo da fare il vostro lavoro. Limitare i trattamenti coperto di mantenere il costo basso. Si potrebbe anche prendere in considerazione una franchigia più elevata per mantenere i premi giù. Se fate qualche ricerca, puoi essere sicuro ditrovare il programma che fa per voi!

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Colorado Health Insurance Plans

In Colorado, non importa che tipo di piano di assicurazione sanitaria che hai per legge hanno il diritto. Questi includono la copertura per alcune prestazioni mandato, il diritto di conoscere ciò che il vostro piano copre e cosa non lo è, e il diritto di appello tutte le decisioni in compagnia di assicurazione quando si tratta di negare la vostra richiesta. Se vi è negato, le ragioni devono essere in forma scritta.

Se si dispone di un piano di assistenza gestito – Health Maintenance Organization (HMO) o organizzazione fornitore privilegiato(PPO) piano, si sono tenuti a rivolgersi a medici e ospedali determinati, e tutte le richieste devono essere rivedute. Devi essere coperto per i servizi di emergenza, anche se i servizi non rientrano del piano di salute. E, se avete bisogno di servizi specializzati, avete il diritto di essere di cui uno specialista.

Se sei un piccolo datore di lavoro, nessun dipendente può essere negato benefici per la salute a causa di una condizione medica, e la vostra politica non può essere cancellata se non si riesce a pagare i premi. La tuatassi non può essere aumentato se le spese mediche sono alti, e si può da una copertura attraverso una delle propria salute copertura cura cooperative Colorado. Ciò consente di selezionare i piani per una varietà di assicuratori. Un piano di salute del gruppo potrebbe avere un mese di attesa per il periodo di 6 pre-esistenti le condizioni, ma la gravidanza non è considerata pre-esistenti e devono essere coperti.

Se non siete assicurati al lavoro e non può ottenere la copertura sanitaria individuale, perché sei stato attivato, si può essereammissibili per CoverColorado, un programma statale di sovvenzioni per gli individui non assicurabili. A causa di fattori di rischio, i premi CoverColorado sono circa il 30 per cento in più.

Colorado ha diversi programmi per coloro che non possono permettersi di assicurazione sanitaria privata. Essi comprendono Medicaid, Child Health Plan Plus e Colorado indigenti Care – un programma statale che prevede il rimborso parziale ai fornitori per alcune delle cure.

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Aiuto per trovare HIPAA Health Insurance Portability piani in Arizona

Avete bisogno di un piccolo aiuto trovare HIPAA salute portabilità piani di assicurazione? In Arizona, tali piani americani concedere alcuni garantito l'accesso all'assicurazione sanitaria pur avendo condizioni pre-esistenti o di essere classificati come "ad alto rischio". Utilizzare questa guida per iniziare.

Qualificazioni per i piani di assicurazione sanitaria Portability HIPAA In Arizona

Se si soddisfano tutti i seguenti criteri, potreste avere diritto a ricevere assicurazione sanitaria attraverso unArizona HIPAA di assicurazione sanitaria piano di portabilità:

A. Ha avuto una copertura credibile prima per un minimo di 18 mesi e che la copertura era sotto di un piano di gruppo o programma di governo.

B. Non sono attualmente in grado di ricevere copertura assicurativa sanitaria da un piano di gruppo, Medicare parti A o B, o Medicaid

C. La copertura più recente non è stato chiuso a causa del mancato pagamento.

D. Lei è stato offerto copertura COBRA quando la vostra assicurazione sanitaria conclusa, ha preso ilCOBRA copertura e il periodo di tempo per tenerlo è scaduta.

Le persone ammissibili in base Portability Piani HIPAA In Arizona

Se sei idoneo, avrete la garanzia di accedere all'assicurazione malattia sotto HIPAA. Ma, se uno stato ha un meccanismo alternativo per i soggetti della categoria ad alto rischio, sarete costretti ad usare l'alternativa. Tali meccanismi alternativi includono piscine ad alto rischio. La piscina ad alto rischio è garantito per concedervi assicurazione sanitaria, ma sarete in un gruppoPiano con le altre persone ad alto rischio, piuttosto che essere concesso l'accesso all'assicurazione sanitaria nell'ambito di un piano regolare in gruppo HIPAA. Sia sicuro e parlare con un esperto agente di assicurazione sanitaria Arizona che è familiare con i piani disponibili nella vostra area di AZ per aiutare a determinare quali opzioni sono disponibili per la situazione specifica.

Trova Arizona Health Insurance Quotazioni HIPAA

Ha fatto guidare trovare HIPAA salute portabilità piani di assicurazione?In Arizona, si dovrebbe essere in grado di accedere immediatamente se si cita guardarsi intorno. Ogni azienda che offre una copertura assicurativa sanitaria individuale nello stato di Arizona è tenuto a rispettare le leggi federali HIPAA quindi assicurati di citare questo al vostro agente se si sospetta che si può essere HIPAA ammissibili.

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Health Insurance Tennessee ha nuove idee per proteggere la propria salute

Assicurazione sanitaria nel Tennessee è aiutare le persone a stare bene con comodo, e servizi a costi inferiori. Per aumentare il servizio in zone remote, i fornitori principali sono l'assicurazione usando il Internet per offrire l'educazione sanitaria e information, e in contatto con medici specialisti e comportamentali. Per aiutare le persone che hanno bisogno di farmaci da prescrizione a intervalli regolari (come quelli usati per trattare il diabete, la malattia di cuore, e di altre patologie croniche), stanno fornendo mail-orderconsegna.

Raggiungere le zone rurali con Telemedicina

Telehealth, noto anche come la telemedicina, che si collegano i pazienti con fornitori di assistenza sanitaria da remoto attraverso Internet. AmeriChoice assicuratore Telehealth si sta espandendo in aree remote dove c'è scarso accesso ai fornitori di servizi sanitari e servizi.

AmeriChoice ha un accordo con la Community Health Network, e la Primary Care Association Tennessee per aumentare l'accesso telemedicinaper i membri di tutto lo stato. AmeriChoice contribuito ad espandere la telemedicina con una sovvenzione di circa 290 mila dollari per la Comunità Health Network, e un 40 mila dollari di sovvenzione supplementare per il Primary Care Association Tennessee. Telehealth estende trattamento da parte di medici specialisti e comportamentali, alle parti del Tennessee, dove la mancanza di accesso aveva bloccato il trattamento.

Prescrizioni Offerta da parte di Mail

piani di assicurazione sanitaria rendono ancora più conveniente e pratico diottenere farmaci di prescrizione con consegna per corrispondenza. Molti piani, compresi i piani di Aetna e Blue Cross Blue Shield of Tennessee, sono l'aggiunta di questo beneficio. Questo non solo consente di risparmiare denaro soci e tempo eliminando dover prendere medicine su base regolare, ma protegge anche la loro salute garantendo i farmaci sono a portata di mano se necessario.

farmaci di prescrizione Qualificato anche molti farmaci di manutenzione, come quelli usati per trattare il diabete, malattie cardiache, e altricondizioni croniche.

Dare Perdita di peso Suggerimenti

Humana LifeSynch è aiutare le persone con le risoluzioni del loro peso Capodanno perdita. Questo provider ha le punte per aiutarti a perdere peso, come seduto al tavolo per i pasti quindi dovrete mangiare più lentamente soffocando down pasti in fuga. I suoi consigli di buon senso includere la rimozione cibi malsani da casa, fissazione di obiettivi realistici che funzionerà nel lungo periodo, e utilizzando sistemi di supporto perdita di peso. Il suo romanzo più suggerimentiincludere mangiare con la mano non dominante, o di utilizzare i piccoli utensili.

Educare i giovani online

Uno dei nazione cinque maggiori fornitori di assicurazione sanitaria, Humana, ha quasi 10 milioni di iscritti in tutto il paese. Humana sta raggiungendo una popolazione più giovane con un sito web interattivo che è collegato a Facebook e Twitter (popolare sito di social networking). Il Sito offre la salute interattiva e benessere consigli per educare riguarda le cure sanitariee di assicurazione sanitaria.

Rendere più facile per ottenere informazioni

Blue Cross Blue Shield di TN promette di rendere più facile per ottenere Health Insurance Quotazioni, informazioni e iscrizioni Tennessee con un sistema nuovo software. La sua InsureConnect software EZ Si prevede inoltre di migliorare come le domande siano trattate.

Aggiunta di convenienza a costi più bassi

Innovazioni come questa offrono più conveniente, e servizi a costi inferiori. Humana ha più di settemilioni di soci di specialità e dei benefici già, e si può scegliere tra centinaia di progetti. Ricevi preventivi istantanei, scaricare opuscoli, confrontare i piani, e si applicano in linea dalla comodità della vostra casa.

Se avete bisogno individuale o familiare di assicurazione sanitaria, è possibile trovare on line gli esperti amichevole per aiutarvi a confrontare i piani. Questi consulenti hanno lavorato con società molto note (come Aetna, Assurant, Blue Cross Blue Shield, HealthNet, Nationwide, Pacificare) per anni. Essi possono rispondere alle vostredomande e aiutarvi a trovare la migliore copertura con società finanziariamente forti per le tariffe più premi. È possibile applicare rapidamente on-line o stampare la domanda per fax o posta. E 'sempre più comodo per trovare la giusta copertura per proteggere voi quando ne ha più bisogno.

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I benefici di Student Health Insurance

Molto spesso, l'assicurazione sanitaria studente è trascurato nel calcolo dei costi dell'istruzione. Tuttavia, i genitori e gli studenti devono capire che è essenziale e deve essere incluso nel bilancio. I premi di questo tipo di assicurazione sono accessibili. Diversi livelli di copertura e franchigie possono essere personalizzati in base alle esigenze di uno studente. assicurazione medica è a disposizione degli studenti per gli studenti giovani e adulti continuano la loro formazione, indipendentemente dalla loro età. Minorestudenti possono essere autorizzati a rimanere coperti da polizza assicurativa medica con i genitori.

Il premio di assicurazione sulla salute degli studenti si basa su diversi fattori quali il medico la vostra storia di famiglia e la vostra salute personale. La storia familiare è importante in quanto fornisce la compagnia di assicurazione con una migliore possibilità di valutare eventuali rischi. Più basso è il rischio potenziale più basso è il premio. Per ricevere un preventivo ragionevole, si consiglia di negozio on-line di preventivi.Diversi siti di confronto prezzi lettera da parte dei fornitori di assicurazione, che è il modo migliore per stabilire un piano che ti puoi permettere. Coloro che non hanno la tendenza a fumare potranno usufruire di premi più.

assicurazione studente di medicina è essenziale per gli studenti che intendono studiare all'estero. Le spese mediche possono presentarsi in modo imprevisto e sono solitamente più costosi in un paese straniero. Trovare una società di assicurazione che offre l'assicurazione sanitaria studente è facile. Tutto quello che devi fare è la ricerca on-linee confrontare i prezzi tra i prestatori di assicurazione. assicuratori privati offrono una migliore copertura rispetto al college o all'università piani assicurativi. Gli studenti possono optare per franchigie più elevate al fine di ridurre i premi. Uno dei vantaggi principali è che uno studente può ricevere da qualsiasi trattamento medico in uno studente di piano di assicurazione medica. La copertura include cure di emergenza, ambulatoriale e ospedaliero, e la chirurgia.

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Health Insurance Oltre 50 e Under 65

Se hai tra le età di 50 e 65 e che si sta cercando di essere per l'assicurazione sanitaria o stanno cercando di assicurazione sanitaria è bisogno di qualche aiuto. Questo è un età difficile (ovviamente età non è ciò che a partire dal terribili due) perché si è in età privilegiata per iniziare a sviluppare problemi di salute. Statisticamente parlando e statistiche è l'unica società di assicurazioni lingua parla, la compagnia di assicurazione può prevedere che stanno per spendere di più per 50-65 anni diuno 20-45 anni. Per questo motivo i premi sono molto più elevati per la persona anziana.

Ma, noi Baby Boomers sono un gruppo intelligente e dove c'è una volontà, c'è un modo. Diamo un'occhiata ad alcune delle opzioni:

Se attualmente avete un lavoro e stanno cercando di andare in pensione o iniziare la propria attività, di avere un paio di viali si può indagare. In primo luogo si può chiedere se la vostra azienda vi permetterà di acquistare l'assicurazione sanitaria attraverso il piano aziendale. Se la vostra azienda vi permetterà di fare questo la tuadatore di lavoro (assumendo che stiamo parlando di prepensionamento), possono sovvenzionare una parte dei premi. In caso contrario, è ancora conoscere i tassi di gruppo che sono un bel po 'meno rispetto aliquote individuali. Se siete sposati e il vostro coniuge è ancora in funzione fortemente considerare aggiungete voi stessi al suo progetto se tale opzione è a vostra disposizione.

L'opzione successiva (se si ha attualmente un lavoro che prevede l'assicurazione sanitaria) è COBRA o consolidato Omnibus Budget Reconciliation Act. COBRA consente di ex dipendenti ea loro carico continuare la copertura del gruppo del datore di lavoro per un massimo di 18 mesi. La cosa migliore è COBRA è garantito. Il tuo assicuratore ex datore di lavoro non può rifiutare, anche se ha una malattia cronica. La cosa peggiore COBRA è il costo. Il datore di lavoro copre generalmente il 70% o più dei vostri premi di assicurazione sanitaria. Con COBRA dovete pagare il premio per intero più le spese amministrative. indagini di settore indica sulla base di un premio medio (per il 2007), un exdipendente avrebbe dovuto pagare più di $ 373 al mese per la copertura individuale e più di 1.008 dollari al mese per la copertura della famiglia.

Se non si è attualmente alle dipendenze di una ditta che fornisce un'assicurazione sanitaria ci sono ancora scelte per voi. Se si have-esistenti condizioni pre come il diabete o l'ipertensione è possibile ricevere uno state copertura con rischio per la salute di programmi ad alta progettato per aiutare coloro con condizioni mediche che impediscono loro di ottenere insurance. Anche in questo caso peròCOBRA come i premi possono essere molto elevati.

È anche possibile controllare le organizzazioni professionali si poteva entrare o sono già affiliati, per vedere se essi offrono polizze di assicurazione sanitaria per i membri. Perché questi sono i piani del gruppo, i premi possono essere meno di quello che avrebbero pagato in singolo mercato.

Infine, vi è l'individuo opzione di assicurazione sanitaria. Si è registrato qualche progresso in termini di offerta di politiche per il mercato del gruppo di età 50-65 anni principalmenteperché gli assicuratori vedere questo gruppo di età come un mercato potenziale di crescita. Molti Baby Boomers sono in buona salute e hanno un reddito più elevato di giovani. Anche le compagnie di assicurazione speranza che i pensionati ancora acquistare i loro prodotti, come le assicurazioni supplementari, anche dopo che essi soddisfano i requisiti per Medicare. Alcune delle politiche attualmente offerti possono avere premi a partire da $ 200 al mese per coloro che sono in buona salute e disposti a pagare una franchigia elevata. Molti editorialisti consulenza assicurativaconsigliamo di combinare un alto deducibile individuale assicurazione sanitaria con un risparmio di salute account. i contributi sono realizzati con HSA di dollari al lordo delle imposte, e qualsiasi fondo residuo nel conto alla fine dell'anno è di rotolò per un uso futuro. I ritiri non sono tassate, se utilizzate per spese mediche qualificate.

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Abbassare il vostro premio Health Group – Mettere le persone a carico per la salute individuale

Salute individuale e familiare di assicurazione piano è di solito meno costosi datore di lavoro di assicurazione sanitaria based. Dato che l'individuo e la famiglia di piani di passare attraverso una procedura di richiesta di sottoscrizione sapere come medico. Il che significa che la compagnia di assicurazione esaminerà la tua condizione di salute passato e attuali. Questo "Underwriting" permette ad un'azienda di abbassare o aumentare il premio in base alla salute rispetto a una politica di gruppo che è garantito il problema,e deve prendere tutti all'interno del piano aziendale.

Quindi, se attualmente si dispone di un piano di salute del datore di lavoro di gruppo sul posto, e stanno pagando per le persone a carico, ricordate, di solito è possibile risparmiare notevoli se si considera una polizza individuale per il coniuge e / oi figli finché sono relativamente in buona salute. Oppure si sarà in grado di aumentare le prestazioni o diminuire la vostra deducibili per l'importo di premio stesso.

Individuali e progetti familiari in Californianon può essere annullato o non rinnovato. Potete anche portarlo con voi dal datore di lavoro datore di lavoro.

Un supplemento Medicare è un altro modo per il datore di lavoro da salvare. Se un dipendente si 65 anni e si applica per la copertura Medicare parte B, sono ora beneficiare di un supplemento di Medicare o piano Medigap. A seconda del supplemento scelto, l'assicurato avrà probabilmente molto una migliore copertura, e il datore di lavoro non dovrà pagare il costosissimo oltre 65 anni di premio mensile. Alcune dellele società Supplemento Medicare permetterà anche List-fatturazione. Qual è, se vi sono più assicurati Medicare supplemento all'interno dell'azienda il datore di lavoro può ricevere in fattura per tutti i membri Supp Med.

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Il campo minato della Self Employed Health Insurance

Si avrebbe mai pensato che non sarebbe stato così difficile ottenere ragionevolmente accessibili lavoratori autonomi di assicurazione sanitaria, ma, purtroppo, molti lavoratori autonomi stanno scoprendo che sono stati loro a prezzi fuori dal mercato delle assicurazioni sanitarie.

Per coloro che sono impiegati e ottenere l'assicurazione sanitaria come parte dei loro premi pacchetto globale di occupazione e di franchigie sono meglio controllati attraverso sconti sui volumi e la forte posizione negoziale dei datori di lavoro importanti.Tuttavia, con i lavoratori autonomi di assicurazione sanitaria sembra che vi sia uno scarso incentivo per i fornitori di assicurazione sanitaria per offrire un trattamento equo.

Un numero crescente di lavoratori autonomi singoli individui, sia quasi impossibile trovare l'assicurazione sanitaria a prezzi accessibili e quando lo fanno, è sempre più evidente che i fornitori di assicurazione sono fuori per il guadagno a breve termine e sono auto prezzi lavoratori assicurazione sanitaria fuori dal mercato dopo la prima anni di assicurazione, che èun periodo in cui è quasi impossibile sostenere a causa della clausola di pre-condizione esistente.

Ci sono state numerose storie di lavoratori autonomi che sono stati completamente strappati con i lavoratori autonomi non vi assicurazione sanitaria. Molte persone sono state offerte molto convenienti autonomo primo anno di lavoratori dei premi di assicurazione sanitaria, con livelli accettabili di franchigie, solo per essere affrontato con le offerte di rinnovo (per il secondo e successivi) che rendono impossibile per lororinnovare.

Con le assicurazioni come le assicurazioni auto e proprietari di case di assicurazione si può solo dire bene, non preoccuparti ho mai trovato un altro fornitore di assicurazione, ma con i lavoratori autonomi di assicurazione sanitaria è una questione completamente diversa. Assicurazione sanitaria non è qualcosa che si può scambiare e cambiare senza rischi significativi .

Per un inizio di ogni nuova politica di solito c'è un periodo in cui non si può fare una domanda, e in aggiunta:

O potrebbe sviluppare una condizione che potrebbe farviassicurabile.

La tua età o l'impatto sul costo dei premi.

Se siete alla ricerca per l'auto a prezzi accessibili lavoratori di assicurazione sanitaria è disponibile, ma è necessario assicurarsi di utilizzare solo lavoratore autonomo affidabili fornitori di assicurazioni sulla salute e non prendere la vostra decisione esclusivamente sul costo dei premi per il primo anno.

E 'una buona idea per ottenere una raccomandazione da sé altri lavoratori individui o coloro che non godono dei benefici di assicurazione sanitaria previstaattraverso il loro datore di lavoro.

Scopri i vantaggi di aderire ad una associazione o di lavoratori autonomi un'organizzazione associata con la vostra linea di lavoro. Associazioni spesso negoziare accordi con i provider di servizi tra cui alcune compagnie di assicurazione sanitaria.

Infine, un'occhiata a diversi tipi di lavoratori autonomi di assicurazione sanitaria. Se attualmente si dispone HMO copertura si potrebbe verificare altre opzioni come la PPO, che dovrebbe risultare più accessibile e possa soddisfare le vostrerequisiti.

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Health Insurance For Young Adults

Assicurazione contro le malattie non è sempre la prima considerazione finanziaria per i giovani adulti. Dopo tutto, quando si è giovani si sente in buona salute e non credo che avrete la necessità. In realtà, l'assicurazione sanitaria è una delle protezioni più importanti finanziaria è possibile ottenere quando si è giovani.

Molti giovani spesso non si rendono conto che di solito sono sceso di coperture dei loro genitori 'assicurazione sanitaria, quando girare o 18 o finire di essere uno studente a tempo pieno da23 anni o giù di lì. Tuttavia, molti giovani si sentono come se in realtà non ne hanno bisogno sia. Ancora un incidente o una malattia grave può finire per costare migliaia di dollari.

Consulenti finanziari consigliamo vivamente di giovani adulti di mantenere una sorta di copertura assicurativa sanitaria. Ma come si fa a fare per ottenere l'assicurazione sanitaria a prezzi accessibili?

In primo luogo, verificare con il vostro datore di lavoro per vedere se offrono prestazioni dell'assicurazione sanitaria. Se è così, e si sono ammissibili, questo è probabilmentela scelta migliore per quanto riguarda i tipi di coperture si ottiene a basso costo.

Se il tuo datore di lavoro non offrire l'assicurazione sanitaria, o non è idoneo si può fare shopping in giro per una polizza individuale di assicurazione sanitaria. Ci sono politiche disponibili, che prevedono coperture per necessità catastrofico a premi convenienti. Di solito, questi hanno delle limitazioni per le coperture e le funzionalità di franchigie alte. Tuttavia, sono ancora meglio che andare non assicurati.

Ricordate, l'assicurazione sanitariai costi possono variare in modo un po 'da azienda ad azienda, e alcune compagnie offrono polizze soprattutto per le persone nella vostra situazione. Piano coperture variano da azienda ad azienda. Assicurati di trascorrere qualche tempo in giro per shopping quotazioni confronto e un sacco di domande in modo da comprendere appieno il tuo coperture e gli obblighi.

Se sei uno studente di college full-time, si può essere in grado di ottenere l'assicurazione degli studenti attraverso il vostro college o acquistare on-line shopping.

Si può anche essere in grado di parteciparein una forma di assicurazione del gruppo attraverso una associazione. Se sei un membro di un'associazione, o sono a conoscenza di alcuna nella vostra zona che si possono unire, controllare per vedere se offrono accesso alle assicurazioni sanitarie.

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