Capire di assicurazione sanitaria COBRA

COBRA è l'acronimo di 'La Omnibus Budget Reconciliation Act consolidato' istituito nel 1985 e questa legge afferma che la copertura sanitaria di un lavoratore dipendente si proseguire per almeno 18 mesi dopo la cessazione di lavoro. Ci sono alcuni casi in cui il limite si estende a ben 29-36 mesi, e gran parte delle aziende che hanno il regime di assicurazione di gruppo sono soggette a COBRA.

I beneficiari dei COBRA sono quelle persone che perdono il lavoro ea causa di questa legge nonallo stesso tempo perdono la loro copertura sanitaria anche. Essa mira essenzialmente ad aiutarli anche se un momento difficile. Un dipendente terminato può comprare assicurazione sanitaria per la sua famiglia se è stato fatto mentre era impiegato e per se stesso e questo sarà fissato al gruppo che è a carico del datore di lavoro al 100% ogni mese con un supplemento del 2%. Tutte le aziende sono consapevoli delle regole che si applicano ai rispettivi dipendenti.

Se un dipendente ammissibili ottiene il sacco, è licenziato oincontri ogni cambiamento della sua situazione lavorativa, come riduzione dell'orario di lavoro, divorzio o morte del lavoratore ammissibili poi il COBRA entra in gioco. Prosegue come da calendario o fino a quando il lavoratore ha ottenuto un altro individuale o di gruppo salute.

Per legge, i datori di lavoro devono informare gli ex dipendenti ammissibili che hanno un opzione per l'acquisto di assicurazione sanitaria attraverso COBRA specificando il costo della copertura e il lavoratore a sua volta ha fino a 2 mesi di tempo per accettare questa copertura. COBRAestende l'assicurazione sanitaria per 18 mesi per cui un dipendente risolto come well altri partecipanti of COBRA non devono preoccuparsi del cambiamento benefici come l'unico cambiamento è che il debitore dei changes monthly premium ed i familiari che were coperti remain così. I cambiamenti di copertura solo se la ex datore di lavoro le proprie politiche in materia di assicurazione sanitaria piani che offre ai suoi dipendenti.

COBRA è una misura temporanea ed è stato concepito come tale. Alla scadenzadel termine si trova che se le misure non sono state adottate per ottenere un altro lavoro o una copertura sanitaria potreste ritrovarvi senza copertura a tutti. E 'imprevedibile e si deve proteggere da una situazione in cui condizione trovata è una grave come il cancro, mentre sotto la copertura di COBRA e questo ti rende una persona non assicurabile per i piani di salute di altri come ora avete una condizione pre-esistente.

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