Assicurazione sanitaria per persone sopra i 50

Per tutti coloro tra i 50 ei 65 anni che saranno in cerca di coprire la salute o sta già guardando, si potrebbe avere bisogno di molto aiuto. Questa età è cruciale in quanto molti dei sistemi del corpo sono quasi pronti per iniziare non ti precipitare in sfide gravi per la salute. Utilizzo delle statistiche (un strumento ampiamente utilizzato per creare le strutture di prodotto), le compagnie di assicurazione sapere le spese per la salute per a 45 anni del gruppo 20 sarà molto meno che peril gruppo 50-65 anni. Pertanto, i premi per le persone anziane sono più alti.

Non disperate, in quanto siamo intelligenti saremo sicuri di trovare un modo. Vediamo alcune opzioni disponibili.

Per coloro che sono ancora in funzione e può essere in cerca di lanciare uno di lavoro o andare in pensione, ci sono alcune aree degno della vostra inquirenti. L'azienda per cui lavori ti permettono di acquistare l'assicurazione attraverso il loro piano? Per il pensionamento anticipato, se l'azienda consente, possono essere in grado di sovvenzionare unparte dei premi. Se non vi è alcuna sovvenzione, si può ancora avere diritto a quelli di gruppo che sono a meno per gli individui. Se il coniuge rimarrà in servizio gravemente guardare unendo le loro progetto se questo è possibile.

Un'altra opzione è COBRA o consolidare Omnibus Budget Reconciliation Act, per quelli ancora in servizio che offre una copertura assicurativa sanitaria. Gli ex dipendenti e le loro famiglie possono continuare la copertura fino ad un anno e mezzo. COBRA è inoltre garantita. È possibilenon possono essere rifiutati anche per le malattie croniche. Il rovescio della medaglia è il costo. Durante il vostro lavoro, il datore di lavoro si riunisce di norma il 70% del premio. Il tuo personale potrai coprire l'intero premio e costi di gestione sulla parte superiore. A 1997 un'indagine è emerso che in media un dipendente in pensione avrebbe pagato 1.008 dollari per la copertura di famiglia e 373 dollari per la copertura sanitaria individuale.

Anche se non sono occupate, ci sono alcune opzioni aperte per voi. Per quelli con condizioni pre-esistenti come il sangue ad altapressione o di diabete che non riescono a ottenere l'assicurazione, la copertura è ancora disponibile tramite il programma ad alto rischio degli Stati 'specialmente creato per aiutare questo gruppo di persone. Come COBRA, i premi sono abbastanza alti.

Si dovrebbe anche controllare le organizzazioni professionali che si poteva entrare o già membro o affiliati, per vedere se l'appartenenza offre una copertura assicurativa sanitaria. Poiché questa è una cover del gruppo, il vostro premio sarà basso.

Infine, il regime di assicurazione sanitaria per individui. Ora ci sono offerte molto bene in questo settore come fornitori ritengono che il gruppo di età 50-65 ha un potenziale di crescita. Questi individui hanno anche un reddito equo e sono in buona salute. Le aziende ritengono che anche quando la oldies diventare diritto a Medicare, saranno ancora optare per la copertura supplementare. Alcune di queste opzioni sono premi mensili a partire da $ 200 per le persone in salute fiera, ma portare franchigie alte. Alcuni consiglieri consigliamo di combinare apertura> Risparmio di salute dei conti (HSA), quando tirando fuori una copertina con franchigie alte. HSA contributi non sono tassati, né sono i prelievi compiuti qualificato spese mediche e il saldo a fine anno può essere riportata all'anno successivo.

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