Health Savings Accounts (HSA) – Informazioni e vantaggi

Health Savings Accounts (HSA) sono essenzialmente un conto di risparmio che è a disposizione dei cittadini degli Stati Uniti per coprire le spese mediche. Con questa alternativa di assicurazione sanitaria dei fondi aggiunti al conto non sono soggetti all'imposta sul reddito federale al momento del deposito né gli interessi maturati. Ecco alcuni fatti HSA e informazioni.

Persone al di sotto dei 65 anni che sono iscritti in una qualifica alta Franchigia Health Plan (HDHP) è possibile aprire un HSA. Non può essere coperta daun'altra politica che non è un piano sanitario qualificato ad alta deducibile, ma altre disabilità, l'odontoiatria, la visione e assistenza a lungo termine è ammissibile.

Un piano sanitario elevato deducibile è quello che soddisfa i seguenti criteri, come l'anno d'imposta 2008:

1. Minima deducibile per una sola persona $ 1.100

2. Minima deducibile per una famiglia di 2.200 dollari

3. Max le spese vive per una sola persona $ 5.600

4. Max le spese vive per una famiglia $ 11.200

Se si soddisfano irequisiti di cui sopra, si può aprire un conto di risparmio della salute in qualsiasi momento. L'importo massimo che può depositare per l'anno 2007 l'imposta è 2.850 dollari per un singolo e $ 5.650 per una famiglia. Tutti i fondi depositati sono di proprietà del contraente. Depositi possono anche essere effettuate tramite un datore di lavoro (che potrebbe corrispondere) deduzione buste paga o da qualsiasi individuo. Per i contribuenti di età 55 anni, un ulteriore $ 800 possono essere depositati.

Questi fondi possono essere ritirate pena gratuito per qualificata spese medichesostenute dopo la franchigia HDHP è soddisfatta. A differenza di una spesa flessibile account o simili i fondi eventualmente non ritirati o utilizzati entro la fine dell'anno riportati al prossimo anno. Se siete giovani e in salute ragionevolmente buono in pochi anni si possa realizzare una somma considerevole di denaro in un conto di risparmio della sanità. Come molto dipenderà se il tuo datore di lavoro mette i depositi, la vostra età e, naturalmente, la vostra salute. Uno dei vantaggi di un buon piano di HSA è la loro portabilità, quando si lascia ill'occupazione attuale è possibile mantenere il vostro piano di risparmio e lo stesso fornitore di salute account. Fondamentalmente, esentasse, è possibile creare un fondo per la pensione spese mediche.

Ritiri qualificata comprendono coassicurazione e franchigie, nonché le altre spese non coperte dalla norma assicurazione medica come dentale, visione, duratura attrezzature mediche e le spese chiropratica. Si può anche ritirare il denaro sotto forma di un piano HSA anche se non ne fanno uso per le spese mediche. Se siete di età inferiore aiFifty Five, c'è una penalità dieci per cento e l'imposta sul reddito ordinario; all'età di sessant'anni cinque e più tutto quello che si pagherebbe l'imposta sul reddito ordinario.

Se si apre un conto da soli, potete trovare un elenco di provider che offrono la salute Conto di risparmio piani online. Politiche in maggior parte degli stati può essere paragonata facilmente e velocemente a molti rinomati siti on-line. In alternativa, si potrebbe trovare un agente locale che sa ciò che è disponibile nella vostra zona.

Qualunque cosa tu faccia, essere sicuri di farei compiti a casa e sapere che cosa stai facendo. Conservare la documentazione delle spese sostenute tramite prelievo dal conto. Linea di fondo è che l'IRS sta guardando. Anche prendere in considerazione di contattare un esperto finanziario o agente di assicurazione, se avete bisogno di più HSA – Health Savings Account informazioni, non sarebbe male e può aiutare.

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