Illinois Health Insurance Plans e condizioni preesistenti

Come funziona un residente dell'Illinois con una pre-condizione di salute esistenti trovare una qualità Illinois piano di assicurazione sanitaria? Perché sembra come se è così difficile trovare una preesistente condizione Illinois piano di assicurazione sanitaria?

Condizioni pre-esistenti sono definiti come malattie in cui la persona è andato a un medico, in ospedale, o struttura medica ed ha ricevuto cure mediche in passato. Le compagnie di assicurazione stanno utilizzando questi questionari, nonché un periodo di esclusioneal fine di difendersi dalle persone con le pre-condizioni esistenti, che sono alla ricerca di assicurazione medica.

Nello stato dell'Illinois di persone che hanno presentato domanda per un piano individuale di assicurazione malattia può essere abbassato a discrezione a causa di controllare la validità della compagnia di assicurazione-condizioni esistenti, a meno che la persona può beneficiare di un piano di Illinois HIPAA di assicurazione sanitaria.

Nello stato dell'Illinois che seguono le leggi HIPAA molto severe. L'Health Insurance Portability eAccountability Act creato nel 1996 ed efficace nel 1997 fornisce una protezione per le persone che hanno medici pre-esistenti malattie. La legge protegge le persone, limitando il loro periodo di esclusione per l'acquisto di assicurazione sanitaria, riducendo le possibilità di un membro di una condizione preesistente di perdere la copertura, che forniscono protezioni quando cambiare lavoro e garantendo che la vostra polizza di assicurazione sanitaria viene rinnovata alla fine del vostro copertura anni.

La legge, tuttavia, non haeliminato la capacità dei singoli vettori di negare l'assicurazione sanitaria per le persone pre-condizione esistente o escludere condizioni mediche. Le disposizioni di garanzia solo questione si trovano in stato sponsorizzato piani e società di assicurazione dei piani finanziati. Che cosa prevede HIPAA è per la salute garantita la copertura assicurativa di accettazione per le persone che soddisfano i requisiti HIPAA 6. Quando qualcuno risponde a questi requisiti 6 sono considerati "HIPAA ammissibili" e possono beneficiare di un problema garantito HIPAApiano di assicurazione sanitaria. Il 6 Requisiti di ammissibilità HIPAA può essere spesso l'unica via di copertura assicurativa sanitaria a disposizione di alcuni individui ad alto rischio di pre-condizioni di salute gravi esistenti.

Alcune delle più importanti aziende di assicurazione nello Stato dell'Illinois gestire le pre-condizioni esistenti un po 'diverso, a causa di questo è importante fare qualche ricerca ed effettivamente guardarsi intorno per una politica prima di decidere di applicare. Piani individualihanno più l'emarginazione che i piani del gruppo e questo è il motivo per cui sono un po 'meno costosa, perché sono più restrittive.

Aetna Health Insurance, che è uno dei cani "big" in attività di assicurazione sanitaria negli Stati Uniti è un esempio primario del periodo di esclusione. Essi offrono un periodo di 365 giorni a partire dal giorno di iscrizione, in cui una persona con una condizione preesistente, non è contemplata. E 'importante notare però che, se la persona che ha ununa condizione preesistente, ha avuto una copertura prima credibile entro 63 giorni immediatamente prima della firma della domanda, poi il periodo di esclusione sarà revocata.

Un altro esempio di questo può essere visto con Blue Cross e Blue Shield of Illinois, che è uno dei 39 indipendenti, basato sulla comunità compagnie di assicurazione che compongono la nazionale di Blue Cross Blue Shield di rete. Dal momento che essi sono indipendenti, che significa che potrebbero non avere le stesse disposizioni Blue Cross Blue Shield società inaltri Stati. In Illinois, BCBS richiede un membro di una condizione preesistente di aspettare un periodo di 365 giorni l'esclusione dal giorno in cui hanno sottoscritto la politica prima di ricevere la copertura per la loro malattia.

Rispetto alla copertura individuale, i piani di gruppo sono un po 'meglio. Essi non possono girare giù a causa di una condizione preesistente, che rende più costosi i piani del gruppo. Secondo la legge HIPAA un datore di lavoro non può negare di copertura delle condizioni pre-esistenti, se la persona viene diagnosticata, riceve un trattamento o hacura e il trattamento 6 mesi prima della data di iscrizione. Una buona cosa da notare è che la gravidanza non può essere spiegato come una condizione preesistente da un assicuratore datore di lavoro.

Il tempo totale di una persona può essere escluso da un piano di salute del gruppo se hanno una condizione preesistente, è di 12 mesi dopo la registrazione (18 mesi se l'iscrizione in ritardo), per questo motivo è importante per una persona a firmare per l'assicurazione sanitaria non appena si sono offerti (se non si può essere soggetti a 18mese invece di 12). Fortunatamente per alcuni, il tempo può essere inferiore nel caso in cui essi erano coperti da una compagnia di assicurazioni per i 63 giorni prima di essere arruolati. Inoltre, l'assicuratore non può negare la copertura di un datore di lavoro di piccole dimensioni (2-50) in base al diritto HIPAA.

Trovare la copertura assicurativa sanitaria Illinois quando si ha una condizione preesistente, può essere molto difficile. Per non parlare che le pre-condizioni esistenti coprono tutto da cancro, HIV, epatite C e il colesterolo alto, anche. È fondamentale però, per unpersona che ha una condizione preesistente, per conoscere tutte le esclusioni e dei loro diritti che sono previsti dalla legge HIPAA. Questo è importante perché una volta che conoscere i propri diritti, si sarà in grado di essere più informati sul tema e di evitare lunghi periodi di esclusione.

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